A enfermagem do trabalho é uma área cada vez mais importante para as empresas, afinal, todas querem que seus colaboradores trabalhem felizes e saudáveis.
Funcionários com boa saúde faltam menos, trabalham com maior produtividade e ajudam a empresa a se desenvolver.
Sendo assim, o cargo de enfermeiro do trabalho está em alta, e cresce a cada dia o número de locais que buscam por esses profissionais.
Mas o que é preciso para trabalhar no campo da saúde ocupacional? Quais são as principais atribuições dessa ocupação? Continue a leitura e descubra.
Qual é a função da enfermagem do trabalho?
A enfermagem do trabalho é responsável por conduzir procedimentos de saúde operacional seguindo as melhores práticas, padrões e procedimentos de biossegurança.
Além disso, tem como papel promover o monitoramento sistemático da saúde do trabalhador quanto a doenças ocupacionais, lesões e investigações epidemiológicas.
Também é sua função realizar visitas domiciliares e hospitalares aos colaboradores da instituição em caso de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.
Pode ser solicitado que a equipe de enfermagem participe de programas de prevenção e reabilitação de acidentes, execute atividades relacionadas às campanhas de conscientização em saúde e preencha relatórios inerentes à função.
A enfermagem do trabalho também pode prestar assistência na realização de exames de admissão, periódicos e demissionais.
Quem pode exercer a função de papel de enfermeiro do trabalho?
Para exercer o cargo de enfermeiro do trabalho é preciso ter cursado a graduação em enfermagem, estar devidamente registrado no COREN (Conselho Regional de Enfermagem) e possuir alguma especialização em saúde ocupacional.
No geral, não é necessário experiência para atuar na área de enfermagem do trabalho. Por isso, é tão importante contar com cursos de capacitação profissional.
As características mais buscadas pelas empresas nesses profissionais são:
Organização;
Proatividade;
Empatia/Assistência humanizada;
Flexibilidade;
Autocontrole;
Liderança;
Trabalho em equipe.
A enfermagem do trabalho costuma atuar em organizações não governamentais e empresas públicas ou privadas.
Entretanto, também é possível criar sua própria empresa para realizar consultorias de saúde ocupacional, ou ainda trabalhar em uma empresa terceirizada que ofereça esse tipo de serviço. Por fim, não podemos deixar de mencionar a carreira acadêmica.
Qual é o papel do enfermeiro frente à saúde ocupacional?
O enfermeiro que atua na saúde ocupacional tem como principais atribuições:
Promover a saúde e valorização dos colaboradores;
Investigar situações de risco ou ambientes que possam prejudicar a saúde dos trabalhadores;
Conversar com a equipe de enfermagem para promover melhorias de higiene e segurança;
Implementar ações para proteger a saúde dos profissionais;
Investigar as possíveis causas de absenteísmo, verificando se possui relação com a saúde do trabalhador;
Realizar pesquisas sobre doenças ocupacionais e lesões traumáticas;
Fazer levantamentos epidemiológicos;
Atuar na prevenção de acidentes de trabalho;
Analisar se o plano de saúde dos trabalhadores atende às necessidades da instituição;
Se preocupar com a saúde física e mental dos colaboradores;
Em caso de acidentes, prestar os primeiros socorros;
Monitorar a atuação da equipe de enfermagem do trabalho, fazendo o gerenciamento de pessoal e insumos necessários para uma assistência de qualidade;
Realizar treinamentos periódicos com a equipe de enfermagem;
Treinar os demais colaboradores da empresa e orientar quanto as normas de segurança do trabalho para evitar acidentes.
Quais são as fases do processo de enfermagem na saúde ocupacional?
De acordo com o Art. 2º da Resolução COFEN-358/2009, o processo de Enfermagem se organiza em cinco etapas inter-relacionadas, interdependentes e recorrentes:
Investigação: Coleta de informações sobre o paciente que vão direcionar o cuidado, tais como alergias, histórico médico e outros dados relevantes.
Diagnóstico de enfermagem: Interpretação das informações coletadas que vão embasar a tomada de decisões, ações e intervenções.
Planejamento: Durante o plano de tratamento, são determinados os resultados esperados e as medidas necessárias, com base nos dados coletados, no diagnóstico e tratamento.
Implementação: A equipe de enfermagem deve colocar em prática as ações traçadas na etapa de planejamento como o monitoramento de sinais vitais ou cuidados de higiene, por exemplo.
Avaliação: A última etapa envolve registrar a evolução do paciente no prontuário eletrônico. Isso permite um acompanhamento melhor do quadro, e com base nessas informações é possível avaliar a necessidade de mudanças ou adaptações das etapas anteriores.
Conforme você pôde ver, a enfermagem do trabalho se preocupa com a saúde, qualidade de vida e bem-estar dos colaboradores, sendo de grande valor para as instituições.
A demanda por esses profissionais cresce a cada dia. Por isso, se você já é enfermeiro, esse pode ser o momento ideal para investir em uma especialização em saúde ocupacional.
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